■ こんな悩みを抱えていませんか？
「やっと育てた社員が、理由もわからないまま辞めてしまった」
「会議で誰も意見を言わない。何を考えているのかわからない」
「採用にコストをかけても、欲しい人材がなかなか来てくれない」
こうしたお悩みを、「本人の意欲」や「性格」の問題として捉えてはいないでしょうか。
人が力を発揮できるかどうかを決めているのは、
実はもっと手前にあります。
それは、職場に「安全感」があるかどうか。
これは根性論でも、大がかりな制度改革の話でもありません。
人間の身体と神経系に備わった、誰もが共通して持つ仕組みです。
仕組みを知ることで、見えてくる打ち手があります。
■ このセミナーでお伝えすること
・なぜ「安全感」が組織の成果を左右するのか——神経科学から読み解く仕組み
・言葉の裏にある本音をどう引き出すか——従業員の内発的動機
・1on1で何を変えれば、社員の変化につながるのか——明日から実践できる声のかけ方
＜このような方におすすめ＞
どなたでもご参加いただけます
特に
– CSPAメルマガ購読者（大学関係者、ITコーディネータ、中小企業診断士など）
– 官公庁・経済団体関係者
– 日本販売士協会登録講師
– 全国観光土産品連盟関係企業
<開催概要>
日程：2026年8月5日（水） 11:00～11:50
会場：ZoomミーティングおよびYouTubeを利用したオンラインイベントです
人数：Zoomミーティングは先着90名
参加料：無料
申込：https://cspa044.peatix.com/view

※チケットの購入期限は当日8月5日（水）10:00までとさせていただきます
※Zoom参加者はチャットまたは口頭でご質問を受け付けます
※YouTube参加者はご質問はお受けできません。あらかじめご了承ください。
セミナー風景を録画させていただきます。撮影した映像は、後日アーカイブ配信する場合がございます。
終了後にアンケートのご協力をお願いいたします。
主催：一般社団法人 クラウドサービス推進機構（CSPA）
＜登壇者プロフィール＞小澤 佑奈（おざわ・ゆうな）氏　株式会社Noera 代表取締役　

早稲田大学社会科学部卒業後、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社に入社。医療機関向け営業職としてキャリアをスタート。売上UP額全国1位を経験。その後、育成部門では、コミュニケーション・コーチングプログラムをのべ15,000名以上に届ける。
事業再編に伴い所属事業部がファンドに買収され、厳しく投資対効果を求められる環境の中、グループリーダーとして事業開発を担当し億単位の売上を創出。同時に、理念浸透プロジェクトをリードし、人材育成・組織風土づくりまでを担当。
「これじゃ売れない」という営業の声。
やることはたくさんあるのに「人がいない・採れない」。
そんな混乱期の中で問い続けたのは、
“一人一人が前を向いて、幸せに働き続けるためにはどうすればいいか”ということだった。
その問いを抱えて創業したのが、株式会社Noera。プレッシャー下でもしなやかに立ち続けるための再現性ある手法を求め、神経科学やマインドフルネスを学びながら、独自に体系化を進めている。「人が自分を生きることが、組織のイノベーションを生み出す」を信念に、企業研修・1on1コーチング・パーパス策定支援・組織開発を展開中。
経済産業省・JETRO主催「始動 Next Innovator」第9期採択。
WIN®メディテーション公認プランナー。
【主催】
一般社団法人 クラウドサービス推進機構（https://smb-cloud.org/）
【協力】
一般社団法人 日本販売士協会（https://www.hanbaishi.com/）
全国観光土産品連盟（https://nippon-omiyage.com/）
【お問合せ】
https://smb-cloud.org/contact/

※個人情報の取り扱いにつきまして
お預かりしたお客様の個人情報は、主催者である一般社団法人クラウドサービス推進機構の情報提供のために使わせていただく場合がございます。